? ? ?　經歷了過去幾年高速增長后，廚電行業的發展即將迎來緩沖階段，一線品牌都積極進行人事調動來迎戰即將到來的疲軟市場。同時今年以來廚電業的洗牌之勢愈演愈烈，明后兩年行業集中度將進一步提升，一線品牌的競爭將會進入白熱化階段。

　 ? ?　 ?年底廚電業現高管離職潮

　 ? ? ?　老板電器于昨日午間發布公告稱，公司董事兼副總經理趙繼宏、任羅忠均因工作需要辭去公司副總經理職務，但仍在公司擔任董事職務。公司董事何亞東因工作需要辭去公司董事職務，將與夏志明共同出任公司副總經理職務。公告表示，三位董事的職位調整都不會影響公司的正常生產經營。

　　??事實上，老板電器今年在市場上一直順風順水。數據顯示，老板電器今年三季度凈利潤同比增長高達47.23%，全年預計增長30%-50%。老板電器之前表明其目標是要到2016年再造一個新“老板”，讓公司在國內高端廚電市場的龍頭地位進一步得到確立。該公司也在2012年財報中曾宣稱，將力爭未來三年實現年復合增長率達30%，市場份額達30%和超越主要競爭對手30%。

　　??中電商業協會營銷委員會執行會長洪仕斌表示，老板電器今年業績的高增長僅僅是源自于去年銷售慣性的推動，人事變動可能是已經預料到了明年的業績會增長乏力，同時迫于2016年新目標的壓力提前做好迎戰準備。

　　??迫于業績壓力 廚電業年底現高管離職潮

　　??不止老板電器，廚電行業其他一線品牌也在年底出現人事變動。10月，華帝股份有限公司總裁黃啟均因個人原因辭職，萬家樂董事長李智也因個人原因于11月辭去在公司的一切職務。

　　??據洪仕斌分析稱，企業高管離職的根本原因還是來自于業績的壓力。在經歷了過去幾年高速增長后，廚電行業的發展即將迎來緩沖階段，一線品牌都積極進行人事調動來迎戰即將到來的疲軟市場。同時今年以來廚電業的洗牌之勢愈演愈烈，明后兩年行業集中度將進一步提升，一線品牌的競爭將會進入白熱化階段。

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